職場内の風通しを良くするための仕組み (コミュニケーション) しらとり保育所（松江市）

しらとり保育所では、職場内のコミュニケーション向上のために、役割の明確化や小グループでの話し合いの機会を設けながら、働きやすい職場づくりにつなげています。
一人一人の意見を反映できるように、「研究グループ」や「検討チーム」において職員各々の役割を大切に、1 年を通して活動をしています。

保育研究では 3 カ年ごとに研究テーマを設けています。令和 3 年度から「" げんき・ゆうき・こんき " 3 つの『き』を育てよう」をテーマとして研鑽を積んでいます。4 ～ 5 名の少人数の研究グループで、気軽に意見交換できる雰囲気を大切に、定期的に話し合いをしています。また、全職員を対象として「保育を変えるチーム力の高め方」について研修を行いました。

検討チームは、事業計画に掲げる課題に対し、年 3 ～ 4 回解決に向けて話し合いを行っています。「自己評価」「ICT 化推進」「備品管理」に関わるチームがあり、働きやすい環境づくりや業務の改善のため検討を重ねています。
各グループやチームでの活動を通して、話やすい職場づくりや信頼関係を築いています。

また、令和 3 年度に初めての試みとして、雇用別意見交換会を実施しました。日々の保育について振り返る場や、同じ雇用形態で働く職員との交流の場にもなっています。
職員一人一人の良さや思いを大切にしながら、声をかけ合い協力し合って保育をしています。

保育理念「たのしく充実した保育所生活を通して、健康で活力に満ちた子どもたちを育てるために、その芽を大切に育て、すくすくと伸びる力を培うことが、私たちしらとり保育所の使命です。」のもと、約 20 名の保育士が専門性を発揮し、子どもたちの成長を支えています。
松江城近くの自然豊かな環境の中で、四季の変化を感じながら楽しく働いています。日々子どもたちの姿を語り合い、笑顔あふれる職場です !

法人名	社会福祉法人 島根県社会福祉事業団
施設名	しらとり保育所（松江市内中原町 190 / 定員 90 名）
職員構成 (保育士)	正規職員 11 名、常勤職員 9 名、非常勤 8 名、保育補助 1 名 その他職員 (事務職、看護師、栄養士等) 8 名
HP	https://www.ssw.or.jp

PDFデータはこちらからダウンロードできます。