仕事と家庭の両立支援 (休日の取りやすさなど) れんげ保育園 （浜田市）

本園では、職員の1人ひとりが良いパフォーマンスで働くための環境づくりの一環として、「休暇制度」の充実に取り組んでいます。例えば、看護・介護休暇の見直しや、誕生日月の特別休、感染症による休暇を有給休暇ではなく特別休暇で対応する制度を導入したことで自分自身に使える有給休暇が増え、さらに園独自の長期休暇制度と有給休暇を組み合わせることで、連続休暇の回数や最大 日数が増えるなどの相乗効果も生まれています。こうした取り組みにより、職員が安心して休暇を取り、仕事と家庭の両立ができる環境 が整ってきました。

今後も制度を見直しながら、誰もが気兼ねなく休める職場づくりを進め、職員が子どもたちとより良い関わりを持てる文化を育てていきたいと考えています。

職員が安心して休暇を取得できるように、主任保育士は日々の調整や声掛けでサポートしてくれています。また、代替パート職員は正規職員が子どもたちと向き合えるように環境を支えてくれています。職場の温かな支え合いで、園全体が気持ちよく働ける環境になっていることに心から感謝しています。

「職員が余裕をもって子どもと関わり合える環境をつくること」が子どもたちの笑顔、保護者との信頼関係、職員の仕事へのモチベーションにつながっていくのではないかと考えています。これを実現するために職場の環境作りに日々頑張っていきます。

法人名	社会福祉法人 熱田福祉会
施設名	れんげ保育園（浜田市熱田町 566-22）
職員構成 (保育士)	正規職員 6 名 非常勤職員 5 名

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