仕事と家庭の両立支援 (休日の取りやすさなど) あすなろ第 2 保育園 (出雲市)

あすなろ会では、保育士の仕事と家庭の両立を支援するために、法人全体で職場の体制や休みの取りやすさなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

< 取り組み内容 >

• 配置基準以上の保育士配置→休暇取得の推進 (急なお休み、有給休暇、特別休暇等)
• 多職種雇用による業務分担及び負担軽減
• 育休明け職員に対して→柔軟な勤務時間への変更対応、複数職員クラスへの配置による業務負担の軽減、お子さんの急な体調不良時の休暇対応)
• 有給休暇取得率 78.7%(厚労省発出の全国統計 56.3%)
• 育児休業取得率 100%(過去 3 年間 : 8 名)
• 認可保育所保育料応援手当の支給 7 名 (令和 3 年度制度開始)

各クラスの配置職員に余裕があり、家庭の都合などで急なお休みやまとまったお休みの取得にも対応ができ、有給休暇も取得しやすくなっています。
また、育児休暇を明けて復帰する職員には、復帰前に子育てについてや家庭の状況について話を聞き、復帰後の配置クラス、勤務時間などを相談して決めており、お子さんが急に体調を崩されるとお子さんを優先していただけるような柔軟な対応をし、仕事と家庭を両立していけるような体制をつくっています。
仕事と子育ての両立を応援していくために保育園に通うお子さんのおられる職員に認可保育所保育料応援手当を支給し、支給を受けている職員からは「本当に助かっています。子育ても仕事も頑張っていこうというやる気もわいてきます。」という声があがっています。どの取組も職員の仕事と家庭の両立、働きやすさにつながっています。

あすなろ第 2 保育園は、乳幼児保育棟・幼児教育棟、そして広い園庭を有し、のびのびとした環境で子どもたちを育んでいます。また、スタッフの採用や雇用環境に目を向けると、『楽しく働きたい』『生活と仕事を両立させたい (ワークライフバランス) 』『夢のために働きたい』などの思いを持っている方のやる気を輝かせる明るく働きやすい職場づくりをめざしています。育児休業や年次有給休暇の取得率、時間外労働の状況、新規採用職員の離職率、女性活躍応援取組、法律を上回る子どもの看護休暇や介護休暇の体制、職員レクや健康向上に関する体制・制度等様々な働きやすさへの取組が認められ、各種の認定や賞をいただいております。あすなろならではの特別休暇や研修制度も充実しています。そんなあすなろで、最高の仲間と共に、輝いてみませんか ?
みつけよう ! 自分の居場所 !!

法人名	社会福祉法人 あすなろ会
施設名	あすなろ第 2 保育園（出雲市白枝町 1337-8 / 定員 220 名）
職員構成 (保育士)	(保育士) 正規職員 30 名 (27 名)、常勤職員 9 名 (8 名)、非常勤 21 名 (15 名)
法人内他施設 (保育)	あすなろ保育園
HP	https://www.asunaro-izumo.or.jp

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